Os professores André Zogahib e Katia Couceiro iniciaram oficialmente um novo ciclo na Reitoria da Universidade do Estado do Amazonas para o período de 2026 a 2030.

  Manaus, 08/04/2026

Os professores André Zogahib e Katia Couceiro iniciaram oficialmente um novo ciclo na Reitoria da Universidade do Estado do Amazonas para o período de 2026 a 2030. A solenidade de posse ocorreu na noite desta terça-feira, no Teatro Amazonas, em um evento que contou com a participação de diversas autoridades, gestores e membros da comunidade acadêmica. Reconduzidos aos cargos de reitor e vice-reitora, os docentes dão continuidade a um trabalho que já vinha acumulando avanços significativos para alunos e servidores nos últimos anos.

A permanência da dupla na gestão superior foi consolidada através de um processo eleitoral realizado em novembro de 2025, no qual a chapa única recebeu um expressivo apoio de mais de quatro mil votos válidos. Esse resultado reforça a confiança da instituição na atual liderança para enfrentar os desafios do próximo quadriênio. Durante a cerimônia, conduzida pelo controlador-geral Jeibson Justiniano em representação ao governo estadual, a presença massiva de diretores e coordenadores das unidades da capital e do interior sublinhou a abrangência e a união da universidade em torno desta nova etapa administrativa.

Durante a solenidade, Jeibson Justiniano expressou sua profunda admiração pela Universidade do Estado do Amazonas, destacando o impacto positivo das políticas afirmativas da instituição. Segundo ele, a coragem em implementar essas medidas tem gerado resultados concretos, especialmente ao democratizar o acesso ao ensino superior, levando educação de qualidade não apenas à capital, mas também às regiões mais remotas do interior do estado.

Complementando essa visão, o reitor André Zogahib enfatizou que a educação deve ser encarada como um investimento estratégico e não como uma despesa, pois ela serve de alicerce para o aprimoramento da saúde, da segurança e da economia. Ao refletir sobre o encerramento do seu primeiro ciclo de gestão ao lado de Katia Couceiro, o reitor celebrou o cumprimento das metas estabelecidas anteriormente e reafirmou o compromisso de buscar uma universidade ainda mais forte no novo mandato. Para a vice-reitora, o evento simbolizou um marco especial tanto para o Amazonas quanto para toda a comunidade acadêmica vinculada à instituição.

“Fico muito feliz com essa renovação da nossa chapa ao lado do professor André Zogahib. Obviamente, hoje dá aquela sensação de dever cumprido, mas, ao mesmo tempo, a gente cria uma grande responsabilidade porque temos mais quatro anos para entregar ainda mais para a universidade e para toda a sociedade. Eu agradeço muito a colaboração de todos.Tudo foi feito com a ajuda de colaboradores, que são nossos pró-reitores, todo o nosso time, porque, senão, nada disso seria possível, e a gente só fica feliz, agradecido. É uma noite especial.”

Avanços

A Universidade do Estado do Amazonas apresenta hoje um corpo discente robusto, superando a marca de 26 mil alunos matriculados e tendo formado quase quatro mil novos profissionais apenas no decorrer de 2025. Esse crescimento é sustentado por um investimento massivo na estrutura acadêmica, focado em fortalecer o tripé de ensino, pesquisa e extensão. Entre as realizações mais notáveis da gestão, destacam-se a construção da nova biblioteca da Escola Normal Superior, que conta com um acervo diversificado, e a criação da Escola do Futuro, iniciativa voltada à inovação e ao emprego de tecnologias avançadas no processo educativo.

Além disso, diversas unidades passaram por modernizações significativas para oferecer um ambiente de aprendizado mais adequado. A Escola de Ciências da Saúde recebeu reformas importantes, incluindo a construção de um ambulatório e um laboratório de anatomia, enquanto a Escola Superior de Tecnologia foi revitalizada tanto interna quanto externamente. Esse esforço de renovação estrutural e atualização de fachadas estendeu-se por várias unidades da capital e do interior, transformando a identidade visual e funcional da instituição.

No âmbito da infraestrutura laboratorial, a universidade entregou espaços estratégicos voltados para a prática profissional e a criatividade. Exemplos disso são o Laboratório de Pesquisa, Extensão e Práticas Contábeis, além de ambientes inovadores como o Nexus, o Stem Makerspace e o Math4Green. Todos esses locais foram planejados para incentivar a experimentação, o desenvolvimento de novas metodologias de ensino e a integração prática dos estudantes com as demandas contemporâneas de suas áreas de atuação.

Interiorização

A presença da Universidade do Estado do Amazonas no interior é consolidada por centros estrategicamente localizados em Itacoatiara, Lábrea, Parintins, São Gabriel da Cachoeira, Tabatinga e Tefé, além de núcleos em outros 18 municípios. Como parte dessa expansão, a instituição ampliou sua estrutura em Itacoatiara e inaugurou o Restaurante Universitário em Tefé, garantindo melhor assistência aos estudantes. Uma das ações mais emblemáticas foi a criação do primeiro Polo Indígena Rural do Alto Solimões, em Tabatinga, um marco histórico que não apenas facilita o acesso dos povos originários ao ensino superior, mas também promove a valorização das identidades culturais e dos conhecimentos tradicionais.

Além dessas frentes, a entrega de novas unidades nos municípios de Apuí, Barcelos e Tapauá reforça o processo de interiorização da educação pública no estado. Essas inaugurações são fundamentais para levar o ensino superior de qualidade a áreas remotas e distantes dos grandes centros urbanos. Com essas iniciativas, a universidade reafirma seu papel social na democratização do saber e na criação de oportunidades de desenvolvimento para todas as regiões do Amazonas.

Valorização de servidores

No que diz respeito à valorização do quadro de pessoal, a instituição assegurou um reajuste salarial de 14,1% para mais de 1.400 professores e técnicos administrativos efetivos, quitando as pendências relativas às datas-bases de 2019 a 2021. Houve também um progresso significativo para os servidores comissionados, que tiveram seus vencimentos equiparados aos de outros órgãos da administração direta após 17 anos sem atualizações, resultando em um acréscimo de 10% em suas remunerações.

Além dos ganhos salariais diretos, a gestão implementou benefícios sociais de grande impacto, como a criação de um plano odontológico e a oferta inédita de um plano de saúde que abrange servidores tanto da capital quanto do interior. O suporte ao trabalhador foi reforçado com o reajuste dobrado do vale-alimentação, que passou de R$ 500 para R$ 1.000, somado ao pagamento histórico das 13ª e 14ª parcelas desse auxílio, consolidando um pacote de medidas voltado ao bem-estar e à motivação de toda a equipe acadêmica e administrativa.

Fonte: www.uea.edu.br